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Você sabe como montar um currículo moderno?
Faça o teste Publicada em
17/08/2011 às 09h42m O Globo
Os
tempos mudaram. E os processos de seleção, também.
Você sabe como
montar um currículo moderno?
Faça o nosso teste , elaborado para o Boa
Chance pela editora do blog Emprego & Carreira , da consultoria
Monster Brasil, Fabíola Lago, e descubra.
Aqui vão algumas dicas:
O
currículo precisa ser objetivo, sim, mas isso não significa ocultar
informações importantes.
Além disso, o documento precisa ser
customizado, isto é, adaptado de acordo com o perfil da empresa e da
vaga para a qual o profissional está se candidatando.
De maneira geral,
ele inclui cinco seções obrigatórias (identificação, objetivo,
qualificações, experiência profissional e formação educacional) e uma
opcional (cursos e treinamentos).
Confira o que deve ter cada uma.
Identificação - Esta seção deve estar no topo do currículo. Inclui nome
completo, nacionalidade, estado civil, endereço, telefone, número do
celular e e-mail. Não é preciso colocar informações pessoais como data e
local de nascimento, filiação e números de documentos. Se você vai
disponibilizar o currículo na internet, o melhor seria colocar apenas o
nome completo e e-mail. E não se esqueça de que currículo bom tem que
constar link para um blog, Twitter ou página no LinkedIn.
Objetivo - Aqui
você deve especificar o cargo e área de atuação pretendidos. Caso não
possua experiência considerável, o ideal é que explique porque escolheu
sua profissão e como pretende conduzir a sua carreira. Seja claro,
procure personalizar o seu objetivo para a empresa e o cargo ao qual
está se candidatando e mencionar também como você contribuiria para o
sucesso do empregador.
Qualificações - É importante enumerar as
qualificações e habilidades que possui e que são requeridas. Para isso,
basta verificar os anúncios para as vagas as quais está interessado e
relacionar os pré-requisitos constantemente exigidos nos mesmos. Em
seguida, inclua no seu currículo aquelas que possui.
Experiência
profissional - Você deve descrever a suas experiências profissionais (no
máximo os últimos cinco empregos), sempre começando pelos trabalhos mais
recentes até os mais antigos. É essencial estabelecer claramente as
datas (mês/ano) do período de cada emprego antes de começar a
descrevê-los. Se a empresa não for muito conhecida, você pode incluir
uma rápida descrição da mesma (ramo de atividade e tamanho). Em seguida,
você deve falar de maneira sintética do cargo ocupado e, se possível,
realizações que contribuíram para o sucesso da empresa.
Formação
educacional - Descreva a sua formação educacional incluindo apenas o
ensino médio, graduação e pós-graduações. Se relevante à vaga desejada,
acrescente também os prêmios acadêmicos recebidos, os trabalhos de
conclusão de curso e as monografias.
Cursos e treinamentos (Opcional) -
Nesta seção você pode colocar os treinamentos e os cursos de idiomas,
informática ou quaisquer outros que sejam relevantes ao cargo postulado.
Não inclua cursos sem nenhum vínculo ao emprego desejado, ou cursos
"relâmpagos".
Palavras-chave - Por fim, no caso de disponibilizar o seu
currículo na internet ou em sites de recrutamento, é recomendável
acrescentar uma seção no final com as palavras-chave associadas ao seu
perfil profissional. Isso aumentará a visibilidade do seu CV por parte
dos recrutadores e empresas.
Fonte: Monster Brasil Leia mais sobre
esse assunto em
http://oglobo.globo.com/economia/boachance/mat/2011/08/16/voce-sabe-como-montar-um-curriculo-moderno-faca-teste-925139861.asp#ixzz1VIDD8ekn
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